0

Panduan Permainan Tangkas Bola Tangkas Terbaru

Panduan Permainan Tangkas Bola Tangkas – Jika tim dipercaya untuk membuat keputusan tanpa perlu persetujuan dalam batasan yang jelas, organisasi akan membuat peningkatan produktivitas yang signifikan. Meskipun kualitas buruk yang diberikan oleh tim curang ada peningkatan nyata pada jumlah bola secara keseluruhan.

Mereka yang diidentifikasi miskin dalam menangkap kemudian menempelkan tangan mereka dengan lembut menggunakan selotip tangkas bola tangkas. Tangan-tangan itu ditempel dengan cara yang akan membentuk sasaran seperti ember untuk dibidik orang, sehingga mereka dapat menangkap dengan sedikit usaha.

Sekali lagi, metrik kunci meningkatkan jumlah bola yang berhasil diedarkan. Pelajaran di sini adalah bahwa kadang – kadang kendala manajemen bagus. Dengan mengetuk tangan para penangkap terburuk, paling ceroboh, perbaikan dilakukan untuk keseluruhan kinerja menangkap seluruh tim.

Kendala yang dipaksakan oleh manajemen dapat bermanfaat bagi kinerja organisasi secara keseluruhan. Dalam transformasi Agile, manajemen sering dikesampingkan oleh tim Agile, terutama karena manajemen mikro bersejarah seperti yang ditunjukkan pada babak 1.

Namun, manajer ini memiliki pandangan tingkat tinggi tentang proses yang diikuti dan dapat melihat masalah bahwa tim tidak perlu berada dalam posisi untuk melihat. Mereka juga merupakan bagian dari organisasi, berbagi tujuan yang sama dan juga memiliki gagasan peningkatan.

  • Babak Menuju Kemenangan

babak terakhir, tabel habis untuk mendapatkan total terbesar yang bisa mereka kelola. Pada saat ini, seluruh ruangan menjadi sunyi dengan konsentrasi dan ada irama gerakan orang yang melempar dan menangkap. Tak perlu dikatakan, babak 4 total hancur dan kami memuji prestasi transformasional kami karena kami sekarang kelas dunia dalam melempar bola, setelah meningkatkan nilai total lebih dari 300%.

Bagaimana Panduan Permainan Tangkas atau Bola Tangkas

  • Pelajaran Lain dari Game

Selain pelajaran tim dalam permainan, ada persamaan dengan peran lain yang diperlukan untuk meningkatkan Agile. The pelari dan Carol Vorderman secara efektif melakukan (PMO) fungsi. Membawa hasilnya ke radiator pusat informasi yang diperbarui, bukan sesuatu yang harus dilakukan oleh tim sendiri.

The fasilitator adalah campuran Manajemen Proyek dan Jaminan Mutu, memastikan bahwa aturan permainan yang diterapkan, bahwa kualitas tinggi dan hasil yang dikomunikasikan. Ini menunjukkan bahwa masih ada kebutuhan untuk peran-peran ini di seluruh portofolio pekerjaan dan bahwa peran-peran itu harus fokus pada volume dan kualitas hasil tim daripada pada metode yang digunakan oleh tim.

  • Hal-hal yang Harus diwaspadai

Sejumlah kecil tim diizinkan untuk menipu tanpa dihukum setelah putaran 2. Fasilitator harus memastikan aturan dasar permainan Ball Point dipatuhi. Setiap bola harus melewati tangan masing-masing anggota tim, setiap bola harus memiliki airtime antar orang, dan setiap bola harus dimulai dan diakhiri dengan orang yang sama.

Jika sebuah tim berselingkuh, mereka tidak menghasilkan produk yang berkualitas dan mereka harus mendapat skor 0. Fasilitator harus menegakkan ini. Kalau tidak, pelajarannya adalah bahaya bahwa Anda harus berinovasi untuk mengurangi kualitas daripada meningkatkan proses.

Untuk menjalankan permainan, saya membutuhkan sekitar 600 bola dan 40 ember yang cocok. Saya memilih bola pingpong karena ini akan menyebabkan lebih sedikit kerusakan tetapi tetap menghibur saat dijatuhkan. Ember itu adalah ember anak-anak murah untuk membangun istana pasir.

Waspadai jika Anda memutuskan untuk melakukan ini dan mendapatkan 600 bola ping pong melalui internet. Anda akan dibanjiri iklan tangkas/bola tangkas untuk peralatan olahraga. Sejumlah besar orang melemparkan bola pingpong dan bersenang-senang menghasilkan banyak kebisingan.

admin

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *